上海2021年新婚假规定

小标题：新规定概述

2021年1月1日起，上海将实施新的婚假规定。新规定对婚假天数、休假时间等做出了明确规定，旨在提高职工的婚姻和家庭幸福感。根据新规定，职工婚假期限由原来的3天延长至10天，对于需要长途旅行的职工，还可根据实际情况再延长3天至最长13天。

小标题：哪些职工可以享受新规定

新规定适用于以下职工：\t在上海市内的企事业单位、民办非企业单位、社会组织等机构的在职职工；\t在上海市境外从事工作的企事业单位及其境内职工；\t居民委员会、居委会工作人员；\t上海市政府机关工作人员；\t其他在上海市范围内劳动合同或聘用合同约定享受本市统一规定的职工。值得注意的是，新规定并不适用于企业劳动合同或聘用合同中明确约定不享受婚假或婚丧大事假的职工。

小标题：新规定下的福利待遇

根据新规定，职工可享受以下福利待遇：\t婚假期限由原来的3天延长至10天；\t需要长途旅行的职工，可根据实际情况额外延长3天至最长13天；\t婚假期间，劳动者依法享受工资待遇；\t享受婚假期间，依法足额缴纳养老、医疗、失业和工伤保险费；\t享受婚假的职工，有权拒绝加班安排。

小标题：如何享受新规定下的福利待遇

职工应根据实际情况，在申请婚假前提出书面申请，并提交相关证明材料。单位应审查符合条件的申请，做出批准或不予批准的决定，并于批准后及时通知申请职工及其所在工作单位。值得注意的是，单位不得以加班、留堂或者学习等名义妨碍劳动者享受婚假。享受婚假期间，职工有权拒绝加班安排。单位不得以任何形式非法干扰、压迫或者限制劳动者应享受的其它劳动合法福利待遇的行使。若单位违反规定拒绝职工享受婚假，劳动者有权依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。

小标题：总结

上海2021年新的婚假规定旨在加强职工的婚姻和家庭幸福感，增强职工的弹性福利，同时提高了职工的合法权益保障。职工在享受婚假期间，应提前根据实际情况向单位提出书面申请，并提交相关证明材料，单位应及时批准并通知申请职工及其所在工作单位。若单位违反规定拒绝职工享受婚假，劳动者有权依法申请仲裁或者向法院提起诉讼。

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