2020年上海婚假新规定

新规概述

根据上海市人社局的最新规定，自2020年1月1日起，上海职工享有的婚假天数将有所增加，具体的假期天数将根据职工婚姻状况和工作年限等情况进行区分，其中最长的婚假期限可达30天。

婚假天数的具体规定

根据新规定，职工的婚假天数将根据其婚姻状态进行分类。具体如下：1. 单身职工：不享有婚假。2. 初婚职工：享受3天婚假。3. 再婚职工：享受7天婚假。4. 复婚职工：享受10天婚假。5. 非本市户籍职工：根据婚姻状态和工作年限进行综合考虑，最长婚假可达30天。值得一提的是，婚假期间，职工将继续享受其原有的工资待遇，且婚假期不计入年休假和加班时间。

补偿假期的规定

如果因工作原因无法按照规定享受婚假的职工，单位应当按照工作日的实际天数安排补偿假期。具体来说，职工每周应享有的休息日如果与婚假重叠，应当再安排相应的补偿休息日，以保障职工享受全额婚假。而对于那些因特殊原因而未能持续休假的职工，单位还应当在婚假期后的一个月内将其未享受的假期全部补偿给其。

结语

上海市人社局的新规定旨在为职工提供更为完备的婚姻制度保障和福利待遇，既能够在法律上保护职工权益，又能够提高职工的工作积极性和幸福感。相信随着新规定的逐步落实，上海的职工们将会享受到更好的工作生活。

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