事业单位岗位的类别，事业单位岗位分几类
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事业单位是很多大学毕业生后的不错选择，事业单位岗位分几类？那种岗位好呢？今天小编带各位考生和网友深入地谈一谈，望能给大家帮助。
一、管理岗。事业单位管理岗位主要指负领导职责或管理任务的工作岗位，管理岗位分为10级，一到十级分别对应着部级正职到办事员，比如：一级（部级正职），二级（部级副职）……十级（办事员），管理岗转正后九级职员，在管理岗想提高工资一般只能走晋升之路，而且事业单位领导岗位也有限的。
二、技术岗。事业单位专业技术岗是从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力，如：计算机等专业人。从每年招考公告来看，技术岗位比管理岗招的人数相对来说少点。专业技术岗分为13级，转正以后一般12级。正高级包括1至4，副高5至7……初级十一至十三。技术岗位可以考职称的，工资相对来说比管理岗要高。
三、工勤岗。事业单位工勤岗主要是承担技能操作和维护，后勤保障等工作。工勤技术岗位又分为技术岗和普通岗，技术岗主要分为5个等级，一级到五级，普通岗不分等级的。工勤技术岗一至五级分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。每年招考的比较少，工资待遇还行。
综上所述，要是没有行政编追求的只想考个事业编稳定工作，建议技术岗考职称后工资高些，但具体还要根据考生实际选择。
2、事业单位岗位的类别，事业单位的岗位分类
事业单位，英文是Public Institution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
事业单位岗位分类有哪些？
事业单位的岗位分类：分别为ABCDE类！
一、综合管理类（A类1）《职业能力倾向测验（A类）》：常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分
《综合应用能力（A类）》：管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、 沟通协调能力和文字表达能力
主要适应于事业单位中以行政性，事务性和业务管理为主的岗位。
二、社会科学专技类（B类）《职业能力倾向测验（B类）》：常识判断、言语运用、数量分析（数学运算、资料分析）、判断推理、综合分析等部分
《综合应用能力（B类）》：阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、 文字表达能力
主要适用于经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案），会计。一般性科学研究人员，体育教练，广电播音，工艺美术，艺术专业（编辑、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美）
三、自然科学专技类（C类）《职业能力倾向测验（C类）》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分
《综合应用能力（C类）》：阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、 文字表达能力
主要适用于工程、农技（农艺、畜牧、兽医），统计、船舶、民航飞行、关武员、实验员、技工学校教师，一般性自然科学研究人员。
四、中小学教师类（D类）《职业能力倾向测验（D类）》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（教育情境感知理解、分析判别、权衡选择 恰当策略的能力）等部分
《综合应用能力（D类）》：运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、 解决中小学教育教学问题的能力师德与职业认知、 教育教学核心能力和教师自主发展能力
主要适用于小学（幼教），中学教师，中等专业学校教员。
五、医疗卫生类（E类）《职业能力倾向测验（E类）》：常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、 策略选择（医疗卫生情景感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略、医患沟通、医患矛盾应对等方面的能力）等部分
《综合应用能力（E类）》：运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力 医学基础知识部分(60%) 招聘岗位专业知识应用能力部分(40%)
主要适用于医师、药师、护士、技师四类。
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