首先，送礼在机关单位是禁止的。领导和员工间有礼尚往来的传统，但对象、价值、场合等方面有其明确的规定。根据《中华人民共和国公务员法》、《机关工作人员保密法》、《反腐败法》等法律法规文件规定，“公务员严禁收受贿赂、礼品”，“所有公务员一律禁止收受任何组织、个人或者机构所赠予的礼品、礼金、有价证券”，“受贿、行贿等情节严重的，将受到法律严厉制裁”。因此，老实人不应该以送礼的方式来换取领导的青睐。

其次，送礼会引发道德争议。在机关事业单位，领导和员工的礼尚往来往往是公开的，人们会议论纷纷，这就给道德伦理问题和权力的施用以很大的空间，令人疑虑丛生。老实人应该以正规的工作表现和真诚的沟通来提升关系，而不是通过送礼来获得优惠。

第三，送礼不符合社会主义核心价值观。社会主义核心价值观强调诚实守信、公正廉洁，送礼不仅不符合这些价值观，还会使关系走向偏差，会在事业单位内部形成不健康的文化习惯，不利于机关事业单位的发展和正常运行。因此，老实人应该在遵守法律法规的前提下，把握工作关系的正常需求和诉求，通过正常的沟通方式和工作表现来交流和协调。

最后，老实人应该更加注重自身的内在建设和职业发展。作为机关事业单位的员工，老实人应该注重提高自身专业素养和综合素质，才能适应不断变化的市场需求和工作环境。同时，也要不断提高对领导和团队的沟通和协作能力，树立个人的良好形象，得到领导的认可和赏识。

综上所述，在机关事业单位中，老实人送礼无用，反而可能会引起不必要的麻烦和道德争议。因此，老实人应该始终保持廉洁、真诚的态度，以实际行动表现自己的能力和价值，得到领导和同事的认可和支持。只有这样，老实人才能在单位中发挥更大的作用，取得更大的工作成就。