沈阳市最新婚假规定

婚假规定简介

婚假是国家法律规定的一项法定假期。婚假是指为了让员工处理婚姻登记等事宜，保障员工婚姻自由和婚姻权益，给予法定带薪假期的制度。那么，沈阳市的婚假规定都有哪些呢？

婚假天数

我市员工结婚应享有提前1天至3天的带薪假期，具体天数由事务所在单位人力资源与社会保障部门本单位所规定的具体公司内部规定为准，一切须符合国家法律法规。

婚假的计算规定

婚假的计算一般按照实际天数来计算，单位可以给予员工比法定假期更优惠的安排。如实际结婚日期与法定结婚日期相差超过15天则需给予无薪假期。若员工已享受医疗期或工伤假等一种以上的休假方式，则不再增加婚假。

婚假的申请方式

员工须在结婚登记日起1个月内向公司提出婚假申请，必须提供有效结婚证明材料和符合人事制度的相关证明材料方可获得批准，否则不予通过。员工在婚假期间不得在工作岗位上工作，返岗前必须经过身体检查并经办单位批准后方可上岗，否则将承担一切不良后果。

总结

总的来说，沈阳市婚假规定都是以国家法律法规为基础，注重保障员工婚姻权益和自由，体现人文关怀。而且，企业和员工双方也可以根据实际情况协商，制定更加灵活和符合自身需要的婚假安排，以达到双方受益的目的。

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