江苏婚假休息几天？

在江苏省，婚假的规定由《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动监察条例》两部法规共同制定。根据法规规定，婚假的休假天数是由工作时间来决定的。

下面是江苏省各级人民政府制定的婚假放假天数的建议：

江苏省城市婚假放假天数

- 南京市：婚假3天

- 苏州市：婚假3天

- 扬州市：婚假3天

- 镇江市：婚假2天

- 南通市：婚假2天

- 徐州市：婚假2天

- 连云港市：婚假2天

江苏省县级市婚假放假天数

- 常州市：婚假3天

- 盐城市：婚假2天

- 泰州市：婚假2天

- 宿迁市：婚假1天

- 淮安市：婚假1天

江苏省其他地区婚假放假天数

- 扬中市：婚假3天

- 苏州园区：婚假3天

- 姜堰市：婚假2天

- 江阴市：婚假2天

- 太仓市：婚假2天

- 靖江市：婚假2天

需要注意的是，此处所列的放假天数为建议天数，具体的婚假天数还需要根据每个公司的内部规定来确定。

江苏婚假费用多少钱一天？

根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工在享受带薪假期时，应当得到其工资的全额支付，也就是说，在休婚假期间，你应该能够获得正常工资。

另外，江苏省规定了每个员工每年的带薪法定节假日天数和国家法律规定的带薪假期天数。在规定的带薪假期天数用完之后，如需继续休假，公司可以与员工协商，由员工选择是否休无薪假期，即需要请假但不会获得工资。

需要说明的是，无论是带薪假期还是无薪假期，公司都需要在员工休假期间购买工伤保险等社保险种，并且需要为员工支付企业年金、住房公积金等费用。

因此，在江苏省休婚假期间，除了正常工资之外，还需要支付企业年金、社保等费用。具体的费用标准需要参考公司内部政策，很难给出一个具体的数字。

总的来说，江苏省的婚假制度比较有利于员工，婚假的放假天数也相对较长。但是，在休假期间，员工的正常薪资不会减少，而公司则需要额外支付一定的社保和税费等较高的额外费用。因此，公司需要充分考虑休假的成本及其对公司生产经营的影响。

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