合肥2020年婚假制度解析

婚假时长

根据合肥市《城市工作人员劳动合同管理条例》，工作人员在婚假期间，可以享受连休7天的假期，而且在婚假期间没有工作安排，且不会扣除工资。

婚假的享受条件

1.该职工已登记结婚，并按照合肥市规定提供结婚证。2.该职工符合单位工作时长或劳动关系满足界定标准。3.婚假不可重叠，请在婚礼日期确定后，提前向上司申请婚假，以免耽误工作进程。

婚假的请假流程

在提前通知上司后，需要填写《请假申请表》，说明请假时间及原因，部门领导批准后，交由人事部门备案，婚假期间须保持电话畅通，如有变动需要及时通知单位。

婚假期间的注意事项

1.婚假期间应注意自身安全，与家人一同共度美好时光，注意交通安全及疫情防控工作，不得去疫情高风险地区。2.在假期结束后要及时返回工作岗位,为落实单位工作任务做好准备。3.如发生意外或疾病，应及时联系单位并提供假期结束后的医疗证明，经过单位批准可顺延假期。

总结

结婚对于每一个人都是一件大事，合肥市严格遵守国家法律法规的相关规定，极大的方便每一位职工的婚礼安排，让婚后生活更加美满，希望各位新人在享受婚假期间的同时，也要保持团结、勤奋，为自己的美满婚姻开启美好的未来。

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