2022年上海婚假政策全解析！

婚假新政策简介

在2022年，上海市将出台新的婚假政策，婚假天数将由现行的3天延长至5天。不仅如此，婚假法定期间的休息日及法定节假日应当一并延长，为新人们提供更多的时间和空间享受新婚生活。

新政策的适用人群

新政策适用范围包括在上海市行政区域内取得结婚证，并有上海市户籍或已在上海市工作且缴纳社保满一年的职工。

如何计算婚假时间

婚假天数的计算是从新人取得结婚证书的第二日开始算起，包括休息日和节假日。在婚假期间，企业不得安排新人工作。另外，如果婚假期间因特殊情况需要上班，雇主必须支付新人加班费或给予补偿休假。

婚假产假哪个更重要？

如果新人同时享有婚假和待产假，则婚假和待产假应该分别计算。由于待产假期限最长可达128天，如果婚假和待产假时间发生重叠，新人需要根据实际情况和需要做出妥善安排。

结语

随着新政策的出台，上海市的职工在享受婚姻幸福的同时，也得到了更多的休息时间和保障。不仅如此，职工在遇到紧急情况需要在婚假期间返厂上班时，纳税人的权益和收入也得到了切实保护。新政策的出台充分体现了当地政府关心百姓、立法为民的思想理念。

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