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1、考核是什么意思：考核不是耍“道具”

考核不是耍“道具”

□闫 华

考核是调动干部做事积极性的指挥棒，也是度量工作到位与否的辅助标尺。考核真正发挥作用，是让考核结果“顶事管事”“发威发力”，成为决定干部奖惩升降的“硬杠杠”。

考核结果要“真发威”“有疗效”，前提在于真、实、准。避免年度考核“一考定优劣”“一锤子买卖”，围绕重点工作、中心任务、突发事件，在一线常态化跟踪考核干部，强化日常考核、跟踪考核，综合干部日常考核、年度考核、专项考核和任期考核，使考核成为管理干部的标配体系，进而通过各类考核，精准评判干部的工作能力。

考核是管理干部的手段，就要落到实际应用。不发挥作用的考核不过是形式主义。一些地方在干部考核中“重考不重效”，考核结果与干部评先评优、选拔使用两张皮，考核结果“道具化”，考完即成过往。这样的考核如同没有牙齿的老虎，看上去威风凛凛，实则软绵绵、轻飘飘，力道不足，歪了方向。

发挥干部考核纠偏功能。从考核结果发现的问题苗头，逆向倒推干部的缺项短板，推动考核结果向干部教育培养、管理监督、激励关爱、选人用人延伸；对出现的不良问题，及时咬咬耳、扯扯袖、红红脸，防止小毛病演变成大问题，这是考核的应有之义之一。

干部考核与奖惩升降紧挂。让干得好的干部考得好、用得好，从根本上解决干与不干一样、干多干少无区别、干好干坏没差距的问题。

干部考核如“牙齿”，唯对无为下嘴“咬”。

（燕赵晚报 2020年11月4日）

2、考核是什么意思，考核简单介绍

考核的意思：考试，考定核查定期考核；考核干部，下面我们就来聊聊关于考核是什么意思?接下来我们就一起去了解一下吧!

考核是什么意思

考核的意思：考试，考定核查。定期考核；考核干部。

出处：《颜氏家训·省事》“有一礼官，耻为此让，苦欲留连，强加考覈。”

近义词：审核、查核、调查、观察、考查、侦察、视察、考察、考试。

每个学生，或者说如今的地球联邦每一个公民都能在十八岁之时或高考之时申请轮回者资格考核。

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