在实施新旧系统的转换时，转换的策略通常有直接转化策略、并行转换策略和分段转换三种。

1、直接转化策略

直接转换是在原有系统停止运行的某一时刻，新系统立即投入运行，中间没有过渡阶段。采用这种方式时，人力和费用最省，适用于系统不太复杂或现有系统完全不能使用的场合。但是这种方式风险高。

2、并行转换策略

并行转换就是新系统和旧系统并行工作一段时间，经过这段时间的试运行后，再用新系统正式替换现有系统。这种方式的好处就是风险很小。在转换期间还可以同时比较新旧两套系统的性能，而且能够让操作人员得到全面的培训。所以对于一些较大的信息系统，或者处理过程比较复杂，数据比较重要的系统。并行转换是一种最常用的转换方式。那么这种转换方式也有缺点，缺点就在于两套系统并行期间。要有两套人马，或者两套处理方式同时并存，在人力和费用消耗比较大，转换的周期比较长，而且难以控制新旧系统当中数据的变化。所以这就要求要做好转换计划，并且要加强管理。

3、分段转换

这是直接转换和并行转换的结合，也就是分期分批、逐步转换。一般比较大的系统可以采用这种方式比较合适，他能够保证软件平稳运行，费用也不太高，就是将大的系统分成多个子系统，每成熟一个子系统就切换一个子系统，主要是分期分批。这种分段转换的策略，它的优点就是成熟一个子系统就转换一个子系统。这种新旧转换，震动比较小，用户比较容易接受。但是由于采取的是渐进的方式，会导致新旧系统的转换周期比较长。