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教师与事业编哪个热门,教师哪个工作好

来自网友在路上 11008100提问 提问时间:2023-08-10 17:48:08阅读次数: 100

最佳答案 问答题库1008位专家为你答疑解惑

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内容导航:1、教师与事业编哪个热门:公务员,事业编,教师哪个工作好?2、教师与事业编哪个热门,事业编传来好消息

1、教师与事业编哪个热门:公务员,事业编,教师哪个工作好?

我是公务员,我老婆是教师,我的好朋友是事业编。

来对比一下。

首先对比一下工资。

不按每月工资,以一年平均的工资来计算(住房公积金计算在内)。

按照10万为基准(按比例缩放)。

同时考虑职称和职务,

当公务员工资定为科员,教师和事业编都定为专技初级(12级)时

最后得出的结果,大约是,

公务员10万教师9万事业编8万

当公务员为副科,教师和事业编制为专技中级(10)级时

公务员11万教师11万事业编10万

当公务员为正科,教师和事业编制为专技高级(7)级时(按照一个县比较难达到的一个等级来对比)

教师15万公务员13万事业编13万

公务员前后中期都比较有保障。

教师前期处于中游,后期处于高位。

事业编前中后期都处于劣势。

从工资来看,选择事业编,比较吃亏。

以上是指总体情况,个别同志可能35岁就到了专技7级,不在讨论范围。

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其次对比一下事情的多少

还是分为几个阶段。

当公务员为科员,教师和事业编都为初级职称时。

这个阶段都是初始阶段,工作都才刚开始。

都以在县级单位为参照物,排除核心重点部门、学校。

工作繁忙程度大约排序是

教师公务员事业编

这个阶段,新教师的任务会比较多,花在教学、家校共育、以及其他乱七八糟的评比、比赛、培训上的时间会比较多。

公务员、事业处于学习的阶段,有任务,但至于太过于繁重,而且基本有人带一带。

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中级阶段

当公务员为副科,教师和事业编都为中级职称时

工作繁忙程度大约排序是

公务员教师事业编

县级的公务员一但上了副科,承担的责任和任务会都非常多,而且基本上县里面的人员都需要到乡镇去,乡镇副科是个什么情况,大家也都知道。

教师和事业编,都度过了新人期,在学校和单位也不再是被人呼来喝去的小弟小妹了,随着业务的熟悉,职称的评定,工作相对都是越做越顺。

后期阶段

当公务员为正科,教师和事业编都为高级职称时。

工作繁忙程度大约排序是

公务员事业编教师

一个县级区域,正科基本是各单位主官,忙的不得了,责任和压力也是非常大。

而一个高级教师或者一个高级职称的事业编人员,在单位要资历有资历,要经验有经验,要脸皮厚可以脸皮厚。基本上可以脱离繁忙的范畴。

相对教师来说,事业编还忙些,因为高级职称的事业人员,在单位基本也都是挑某个领域的大梁的。

所以,忙碌程度来说,公务员处于最忙的一类。

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最后对比一下幸福指数。

由于现在是放假期间。

而我天天晚上加班

我的事业编朋友经常晚上打游戏

教师老婆宅在家。

所以我不想对比。

但奇怪的是,我也没有感觉不幸福。

也许,人类的快乐是相通的。

至于说哪个好?

合适自己的最好

2、教师与事业编哪个热门,事业编传来好消息

每年一批大学生毕业之后,他们最首要的任务就是找到一个稳定的工作,但是现在大环境之下,**时不时还会小范围地爆发,导致很多学生都找不到一个比较像样稳定的工作,在这样的情况之下,越来越多的大学生涌入了考编考公的热潮当中。

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一、事业单位的好消息来了,许多岗位待遇上调

1.基本工资薪资上涨,覆盖范围广,不同地区不同标准

在这次上涨薪资的职业当中,不仅有事业单位技术岗、管理层的工作人员,还有教师以及普通的基层工人。从这覆盖范围我们能够看出,这次薪资上涨的对象非常多,基本上遍及了各个岗位。

2.除了基本工资之外,福利待遇也越来越好

虽然基础工资上涨的幅度并不是非常大,但也有300到500块之间。而且从长远来看,还有继续上涨的趋势。除了薪资上涨之外,各岗位的福利待遇也越来越好了,在日常的节假日补贴保持不变的情况之下,还增加了新的一些福利津贴,比如说出行旅游的经济补贴,还有一些特殊情况补贴。这些福利对于大家来说,都非常的实用并且及时。

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二、事业编传来“好消息”,教师岗位或将有望涨薪,老师拍手叫好!

1.不断调整完善工作内容,为教师减压减负

原先,教师岗位的工作内容也是非常充实并且忙碌的,除了日常的上课之外,课后也要负责批改全班的作业,批改完作业,还要备课,以及编写教案。社会发展的越来越快,现在上课还要结合多媒体新技术。老师们为了要跟上时代的脚步,也要多学习一些新技术的使用,需要花费的时间和精力就更多了。

2.调整基础工资,缓解教师经济压力

最初教师们的薪资也只是一般,和公务员差不多,有些经济落后地区的教师薪资还要更少一些。所以基本上教师们的工资都只够保障日常的生活用度,算不上小康家庭。但是在基础工资调整之后,教师们的经济现状就会向好一些,日常生活也会更加富余。

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3.为什么要提高教师的薪资待遇?

首先,提高了教师的薪资待遇之后,就能够吸引更多的优秀人才加入教师的队伍,教师群体不断壮大之后,就能够产生良性竞争,提高教师群体素质,也能够给孩子们更好的教育。其次,工资上涨之后,也能够给予老师们更多的动力,福利待遇好了,老师们在教学之上也能够更加尽心尽力,一人好,人人都好,教育事业的队伍氛围就会蒸蒸日上。

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三、考生们想要好好准备考编,一定要注意以下事项

1.选择自己合适并且也喜欢的岗位

考编考公的岗位是非常多的,但是真正适合自己的却未必能有几个。在报考岗位之前,大家一定要做足功课,对每个岗位都有一定的了解,才知道什么是真正适合自己的。如果因为没有对岗位了解透彻而随意报名,不仅增加了自己的考试难度,而且未来的工作也会比较枯燥乏味。

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2.考编竞争激烈,不要太难为自己

有些考生第一次进行考编考公的报考,并不知道这些岗位有什么区别。他们更加希望自己能够考去一些比较先进的地区,进入一些比较好的岗位工作,未来的生活质量也能更好。但是大家也应该明白的一点是,好的岗位自然竞争是更加激烈的,有些人可能一直考到35岁,都没有办法进入自己想要的工作岗位工作,如果想要加速上岸的机会,可以考虑一些比较偏远或者是在乡镇地区的岗位,等到成功就业之后,可以再考比较好的地方,这样就两全其美了。

3.不要半途而废,相信坚持就是胜利

对于这样的编制考试,最忌讳的就是三天打鱼两天晒网,然后无法坚持的人。因为事业编制的考试内容就那么几块,每次考试的变动也不会非常大。所以对于大家来说,每一次考试也都是在为下一次考试积攒能量。只要用心对待每一场考试,那么到了下一次,大家的基础积淀就会比别人更多。倘若每一次都是裸考,划水,那么每一次考试就都是从零开始,这样的备考态度,是绝对没有办法上岸的。

总结:事业编制近年来的改革变动大,福利待遇也越来越好了。所以大家都将目光放在了事业编制的考试之上,大家都希望能够在事业编制当中找到一个稳定的工作。竞争越大,上岸的难度就越大。为了能够更早地就业,大家还是要尽早进入备考状态,抓紧机会尽早上岸。

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