重庆市最新婚假规定小标题列表

1. 婚假天数调整

2. 婚假申请条件

3. 婚假期间工资待遇

4. 婚假补偿规定

5. 离婚假规定

6. 其他规定

婚假天数调整

新规定规定，无论男女，首次结婚婚假均为10天，再婚婚假为5天。此外，如果在国外举办婚礼，可按照婚礼出发地的法律规定计算婚假天数。夫妻双方同时在国企、事业单位和国家机关等国家行政事业单位工作，一方可放假，另一方可申请调休。

婚假申请条件

申请婚假通常需要提交有关证明材料，如结婚证、户口本、父母身份证、新房合同等。如果因特殊原因无法提供证明材料，可以提交书面说明并由公司审核。同时，公司需尽量安排婚假期间不安排其他工作。

婚假期间工资待遇

依据新规定，婚假期间，员工可获得正常工资待遇，并有权获得法定节假日工资。如果婚假期间碰到法定节假日，公司还需支付相应节假日加班工资。

婚假补偿规定

如果婚假期间因工作需要无法休假，公司需支付相应的工资补偿。具体补偿标准由公司员工手册或相关规章制度另有约定。

离婚假规定

新规定中规定离婚假为3天。申请离婚假需提供离婚证明材料。如果离婚后再婚，需按再婚规定申请婚假。

其他规定

新规定中还明确了一些其他规定，如婚假期限需在结婚后一年内休完；在婚假期间不可另外假期拼接；员工应当遵守公司相关规定，并以休假期间为周末假期为准等。

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