民法典关于婚假

婚假是指在职工结婚或其配偶、父母、子女、配偶父母、兄弟姐妹等亲属死亡时享受的带薪假期。在婚姻生活中，无论是新婚燕尔还是庆祝金婚，都可以通过请婚假的方式，停下工作的劳累，去共度幸福的时光。民法典对婚假的相关规定是在第二百零四条至第二百零六条，具体条款内容为：

第一条：结婚者婚假

职工结婚，可以请假，婚假最长不超过三天。女职工在其第一次结婚或第二次结婚(丈夫前妻死亡、失踪或者离婚的)，可以请假七天。行政机关、事业单位、国有企业实行单位规定的婚假。婚假期间，职工工资照发。

第二条：亲属丧世者婚假

在亲属丧世期间员工可享受带薪假期。法定节假日(春节、清明节、五一国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节)、星期日等已休息日不计入丧假，也不作为调休日补休。具体丧假调休事宜均按照用人单位相关规定管理。

第三条：护理假

职工有以下情形，可以请护理假，不超过20天，单位不得违反有关规定，不得违背职工意愿，不得降低职工待遇，不得解除劳动关系：

1、照顾生病的配偶、父母或者年满60周岁的兄弟姐妹;

2、照顾因意外事件等突发情况受伤的亲属、配偶或者同居异性伴侣;

3、适当承担照顾重病、残疾的未成年子女或者无行为能力人。

护理假和其他年休假等的配合安排，按照双方协商达成一致的认定合法效果。

结语

民法典中对婚假的相关规定是贯彻以人为本的发展思想，体现出国家对职工生活关切的一面。婚姻、家庭和亲情是社会的基本群体，休息、享受是保障职工合法权益的一项基本福利。婚假的规定不仅展现了人性化的制度管理，也体现了国家为职工享受幸福生活而不断努力。

通过我们的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，生活经验网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。