陕西2022年婚假政策最新通知

1. 婚假基本规定

根据陕西省劳动者婚姻家庭保护条例及相关规定，婚假为劳动者结婚应享受的假期。在陕西省内工作的职工，结婚后享受3天连续的带薪休假。如有特殊情况，可根据公司规定进行调整。

2. 结婚时间限制

结婚和离婚均需在工作日办理，周末或法定节假日办理会影响婚假的计算。职工结婚需提前告知公司，如有延期结婚的情况，应与单位商定具体事宜。

3. 婚假薪酬

在婚假期间，职工的工资薪酬不受影响，且不能降低。公司不得以婚假为由减薪、扣除工资等。对于按小时计薪的工人，婚假期间按平时工资标准计算。

4. 婚假证明材料

职工在申请婚假时需提供结婚证和申请表格，如有公司特别要求也需提供对应的证明材料。公司有权按照申请表所填写的时间为准进行计算婚假的天数。

5. 婚假与年假、病假的关系

婚假与年假、病假不冲突，职工可以在年假或病假之前或之后享受婚假。如果婚假期间生病了，建议尽快向公司提出请假申请。

总之，陕西省婚假规定2019最新通知为大家提供了婚假方面的权益保护，职工可以依法享受婚假福利。但为了保证正常的生产工作，建议职工在请假前与公司进行沟通协调，协商假期安排。

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