江苏婚假15天怎么算天数

在江苏，劳动法规定，在员工结婚后，有权享受婚假，婚假期间为15个工作日。那么，在计算婚假天数时，应该如何计算呢？下面就为您详细介绍一下。

婚假天数应该如何计算？

首先要明确的是，江苏省规定的婚假时间是按照工作日计算的。也就是说，周六日这样的休息日不算入婚假时间。如果结婚当天是工作日，婚假就从结婚当天开始计算，如果结婚当天是休息日，婚假就从下一个工作日开始计算。

婚假天数如何补休？

在婚假期间，如果法定节假日与婚假期间重合的话，那么节假日这一天应该补休。如果因公本应该休息的日子被调换到了婚假期，那么这一天也应该补休。

婚假和年假能否叠加？

根据江苏省劳动法规定，婚假期间不能与年假叠加使用。也就是说，员工在享受婚假期间，不能再额外取得年假。如果员工已经请了年假，而又因结婚需要请婚假，那么可以选择先用完年假，再去请婚假。

总之，明确婚假的计算方式和规定，有利于员工更好地安排自己的婚礼和假期，也有利于企业更好地管理员工的假期。当然，如果在享受婚假期间，有紧急的工作需要，员工也可以与公司协商制定应急措施。

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