安徽婚假2021政策- 申请流程、福利和注意事项

政策背景

婚姻是人生的重要之事，是人类社会发展的基本元素。近年来，随着我国经济不断发展，人们的社会身份和价值观念发生了相应的变化，婚姻也日益成为人们关心的话题。为了更好地关心职工的婚姻、家庭生活，更好地满足职工个性化需求，安徽省根据国家相关规定，制定了婚姻家庭相关政策，旨在为省内职工提供更好的婚姻家庭服务和支持，提高职工的幸福感和获得感。

申请途径

申请婚假的职工应在离婚期前向所在单位提出书面申请，并提交结婚证原件及复印件，证明离婚日期、结婚日期、休假的天数、联系电话等资料。单位应在收到职工申请的7个工作日内做出决定，并签发相应的请假证明，以便职工在法定期限内办理请假手续。职工须在婚假开始前和结束时提交请假单和支持材料，以便单位核实。

福利待遇

申请婚假的职工可以享受婚姻家庭福利，满足其基本生活需要。根据国家相关规定，劳动者享受婚假期间，单位应依法保障其基本工资、津贴、绩效考核工资、奖金、福利待遇等权益不变。同时，婚假期间的社会保险费也由单位支付，职工的保险缴费和社会保险效益不受影响。

注意事项

申请婚假的职工应全程遵守国家和省规定的相关法律法规，并尊重他人的合法权益。职工在婚假期间应注意身体健康，不得从事危险性工作和有害性工作。在婚假期间，职工应与工作单位保持联系，及时了解工作进展情况，合理设置工作安排，尽量减少影响单位生产和正常运转。在请假期满后，职工应准时返回工作岗位，并积极投入工作，恢复工作状态。总之，安徽婚假政策的出台是对职工婚姻、家庭生活关心的具体体现，也是促进企业和职工紧密联系的重要纽带。职工要认真学习、理解相关法规，履行相关手续和义务，维护职工自身权益与企业的共同福利。

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