2021年北京婚假新规

一、新规概述

2021年，在北京市实施新版劳动法规，其中包括了婚假的新规定。新规定中规定，未婚、已婚、再婚和复婚均可休假，且每次婚姻休假天数至少3天。具体的婚假天数也进行了调整，婚假可享受1-5天的有薪假期，而4天及以上则须提供相关证明。

二、婚假的享受对象

根据新规定，婚姻登记、举办婚礼或参加在国内或境外举行的婚礼的职工都可以享受婚假。此外，配偶、父母、子女、配偶的父母、兄弟姐妹之间的结婚，也可以享受婚假。值得注意的是，本规定所称“职工”，是指依法与企业建立劳动关系，并已参加社会保险的工作人员。

三、婚假的天数

根据新规定，每次婚姻休假天数至少3天。婚假可根据职工需要，享受1-5天的有薪假期。在休假期间，职工可以领取正常工资，并保留原职位。如果需要享受4天及以上的婚假，则需要提供相关证明（如结婚证、离婚证等），用以证明婚姻关系。如果职工的休假天数超出所规定的天数，超出部分应当自行承担。

四、婚假的结合使用

一份结婚证书可以多次享受婚假，但每次婚姻休假期间必须连续休息，不得中途单休。同时，婚假可以与其他休假（如年休假、病假等）结合使用。但由于不同的企业有不同的规定，职工应当根据实际情况和公司规定进行使用。

五、需要注意的地方

注意到，在享受婚假的职工中，离职前未享受完的婚假，应当按照实际休假天数计算工资。如果婚假期间发生了工资调整，则工资应当按照职工休假前的工资计算。此外，职工在休假期间，其社会保险缴费和年度假期计算依旧照常进行。

总的来说，新版劳动法对婚假进行了诸多规定，给企业和职工都带来了更多的好处和便利。为了更好地维护职工和企业的合法权益，职工需要了解并合理利用新规定中的婚假条款，企业应当主动践行新版劳动法规，以求双方得益。

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