上海婚假新规：2022年婚假是几天？

小标题一：上海婚假新规概述

根据最新的上海市劳动和社会保障局发布的《关于职工婚丧假及陪护假规定的通知》，自2022年1月1日起，上海市居民职工的婚假将有新的规定。该规定实施后，将会影响上海职工的婚假，请大家及早了解，以便合理规划自己的工作和生活。

小标题二：上海婚假新规内容

根据上海市政府官方文件，2022年1月1日起实施的上海市职工婚假新规内容如下：1.婚假天数：10天；2.附加条件：连续工龄满1年（含1年）以上的员工，可享有另外15天的带薪婚假；工龄不足1年的员工，则可以享有额外5天的带薪婚假；3.计算标准：自职工登记结婚次日起，计算婚假天数，结婚当日不计算在内。

小标题三：上海婚假新规对职工的影响

从2022年1月1日起，上海职工们的婚假将会增加到10天。同时，工龄满1年的员工可以享有额外15天的带薪婚假，更长的婚假时间将会让职工们有更多的时间去照顾家庭和处理婚姻关系，增进家庭和谐。此外，对于工作不足1年的员工来说，新增的5天婚假时间也可以让他们有更多的时间休息和调整状态，更好地适应工作和生活。

小标题四：上海婚假新规呼吁

新规的实施将会增加公司的人力成本，对于公司来说也是一项挑战。因此，呼吁各公司在执行新规时要求职工遵守规定，不能滥用婚假或延长婚假时间，以免对公司和同事造成不必要的负担。同时，对于需要享受带薪婚假的员工，也需要提前与公司沟通，尽量不影响公司的正常工作。

小标题五：总结

上海市职工婚假新规将为上海市居民职工带来更长的婚假时间，增进家庭关系和工作时间的平衡。然而，新规的实施也需要公司和员工共同遵守，共同推进这项新规的落实。希望大家都能在未来的工作和生活中获得更多的福利和假期。

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