安徽颁布新的婚假政策

安徽省委办公厅、省政府办公厅日前联合印发通知，将安徽省婚假制度进行了修订，新政策自2021年10月1日起施行。新婚假政策是安徽全面贯彻落实全国民生、改革发展的大政方针，推进优化营商环境、加大人才引进力度的重要举措。此次修订旨在实施更加灵活多样的管理制度，更好地满足不同职工的合理与个性化需求。

新婚假将延长至15天

新政策规定，安徽省工作人员的婚假天数将在原有3-5天基础上延长至15天，休假时间可以直接有假日、调整休息日等结合使用，还可以延迟休假时间或提前核算工资。此外，对于特殊情况下的职工，将适当增加休假时间的统筹，如有重要节日等。

婚期较晚者可申请延后休假

根据新政策规定，如果婚期较晚，职工可以向所在单位提出延迟婚假休假的申请。在婚期与单位经理及同事协商达成共识的情况下，单位可以审核批准该申请。同时，因婚礼日程排片等因素导致职工需短期离开工作岗位的，在缺勤方面将不频繁进行管理和惩罚，确保职工按时与单位重新联系。

医疗不良职工还可获得婚假临时离/外岗服务

如果职工在婚假期间因不良身体状况不得不放弃旅行、进行养护等治疗时，单位将为职工提供差旅、食宿费用、第三方医疗服务等相应的安排，并提高对职工的职业岗位考核及升迁。同时，对于婚礼需要在外地举办的职工，单位也将为其安排临时离/外岗服务，确保其婚礼顺利举行，也不会由此影响到职工的日常工作岗位。

结语

总体来看，新的安徽婚假政策是针对当前社会发展及人们需求而制定的，旨在更好地保障职工人身权利，并为全面推进改革发展、优化营商环境、加大人才引进力度提供重要保障。因此，相信这项新婚假政策的实施将能够更好地促进安徽省经济社会进步和人民安居乐业。

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