江苏婚假最新规定

一直以来，婚姻是人生中重要的阶段之一。在婚姻中，既有美好的幸福，也有相互理解、包容、协调，牵一发动全身。

为更好地维护职工合法权益，江苏省政府在2020年出台婚假最新规定，详细规定了婚假的天数、休假条件、薪酬等方面，下面将为大家一一详解。

婚假天数有所拓展

按照江苏婚假最新规定，职工在婚期内可享受3至7天的婚假。其中，复婚的可享受3天的婚假，初婚的可享受7天的婚假。此外，在特殊情况下，职工可根据公司规定请长于所规定天数的婚假。

休假条件得到进一步明确

根据江苏婚假最新规定，公司应当在员工结婚当天或婚礼前一天（如婚礼在假日，则是休息日前一天）为其安排休假。公司若未能及时安排休假，应当在安排之后7天内，补偿员工双倍薪酬。

鼓励员工结婚

为鼓励员工结婚，根据江苏婚假最新规定，在职工结婚后，公司还应当向其赠送礼金，礼金数额不得少于一个月的工资。同时，公司还可为新人办理结婚证、举行庆典、提供蛋糕等特殊服务，让职工在工作之余，感受到公司的温暖与关怀。

薪酬待遇得到保障

在休婚假期间，按照江苏婚假最新规定，公司应按当前职工的薪酬标准为其发放工资，并且还应按照相应的工作性质、工作环境及劳动时间等情况，加发相应的津贴、补贴等补偿。

结语

总的来说，江苏婚假最新规定的出致力于打造一个更加和谐、关怀、体贴的劳动关系，有利于增强职工对企业的认同感和归属感。同时，也有利于员工更好地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

热爱是给予的关怀和呵护，婚姻需要共同的经营和维护。希望江苏婚假最新规定能够带来职工们家庭幸福的实现。

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