浙江省婚假规定2020

婚姻是人生重要的转折点，随着社会的不断发展，婚姻制度也发生了变化，婚假成为现代社会的一项重要制度之一。这篇文章将为大家介绍浙江省婚假规定2020。

婚假时长

浙江省规定，婚姻登记的职工，可享受3天的婚假；非婚姻登记的夫妻，如果需要结婚，可享受15天的休假时间；如果结婚需要远距离旅行，可视行程安排适度延长婚假的时间。

婚假计算方法

1、婚假属于正常的带薪年休假，用工单位应当按照法定劳动节假日调整，并以每日工资和平均日工资进行计算。

2、夫妻双方在同一用人单位工作的，享有同一天数的婚假；在不同的用人单位工作的，每人单独享受婚假。

3、婚假不允许与年休假同时申请，如果需要延长休假时间，可通过调整年休假来实现。

婚假的申请和审核

1、职工应当在婚假开始前提出申请，并填写婚假申请表。

2、单位的人力资源部门收到婚假申请表后，应当在24小时内审核并作出批准或者驳回的决定，并将结果通知申请人。

3、如果单位未能在规定时间内审核并作出决定，视为批准婚假申请。

婚假期间的保障

1、公司应当为职工提供带薪的婚假期间，承担社会保险费用。

2、婚假期间职工的工资、津贴等应当按照正常的计算方式进行发放。

3、公司应当对职工的婚姻状况保密，不得披露给其他与工作无关的人员。

结语

通过以上介绍，我们可以看到浙江省的婚假规定是十分贴心和人性化的，并通过严格的申请和审核流程保证了职工的权益。在我们的工作和生活中，合理和充分地利用婚假的时间，让自己得到放松和休息，也是符合法律规定和企业文化的表现。

通过小编的介绍，相信大家对以上问题有了更深入的了解，也有了自己的答案吧，生活经验网将不断更新，喜欢我们记得收藏起来，顺便分享下。