江苏婚假一般几天休完？

一、江苏婚假的规定

江苏省劳动和社会保障厅规定，在婚姻登记当天，职工可以享受1天的婚假。如果婚姻登记在省外办理，从离开户籍地到返回本单位的时间内，可在原婚假期间加以补足。此外，夫妻一方即将朝阳革命，可在婚假期满后的1个月内再享受3天配偶陪伴假。

二、加班和休息日的计算方式

根据相关规定，在婚假期间，职工不得工作。但是，如果因特殊原因需要工作，则按照正常工资进行加班报酬。如果职工在婚假之前已经安排有休息日，婚假就不须再安排休息日，也不必将休息日顺延；如果婚假期间有休息日，该休息日不能顺延延长；如果职工婚假中间有特殊情况导致停止使用婚假，则停止期间不计算在婚假内，也不得顺延。

三、单位会另行安排年假、调休或加班酬劳吗？

在江苏省，单位会根据各自实际情况，另行安排年假、调休或加班酬劳等福利。不过，这些福利并不是法定福利，主要还是根据单位人事政策制定而成的。因此，如果您要享受单位给予的额外福利，需要提前咨询人事部门，了解公司相关规定并签署协议。

四、如何请假和如何证明？

在请假之前，职工应提前向主管领导进行请假申请，并填写请假单。请假单上需注明请假时间、事由、联系方式等信息，并加盖公章。请假单需要提交主管领导，经批准后归人力资源部办理公司手续。在请假期间，单位可以要求职工提交结婚证明和离开时间证明等资料。

五、遇到不合理情况该怎么办？

如果您遇到单位拒绝请休假、拒绝支付工资或其他不合理情况，可向相关行政执法机构投诉举报。同时，可以咨询律师对该单位行政行为进行法律分析，维护自己的权益。总之，每个省市的婚假制度都有所不同，职工在享受婚假时需要遵守相关规定。如果遇到问题，可以主动沟通，或通过途径解决。毕竟，婚姻是人生中非常重要的事情。通过合理的请假安排，给自己和家人留下一个美好的回忆。

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